SUSTAINABLE MANAGEMENT
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임직원의 올바른 판단과 행동 기준
한창제지의 핵심가치인 수평적이고 유연한 조직, 자유로운 소통문화, 혁신적인 사고와 행동 달성이
고객, 주주, 국가, 사회에 대한 공헌으로 이어질 수 있도록 한창제지는 임직원의 올바른 판단과 행동 기준을 행동강령으로 두고 있습니다.
이를 기반으로 한창제지인은 모든 이해관계자들에게 사회적 책임을 다하며 건전한 사내문화를 달성하고자 합니다.
한창제지 임직원 행동강령
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공정한 직무수행
- 불공정 지시, 특혜 금지
- 청탁, 이권개입, 금품수수 등 금지
- 공정거래
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건전한 사내질서 확립
- 차별, 성희롱, 직장 내 괴롭힘 금지
- 위반 상담 및 신고
- 신고인 보호
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정보 및 재무관리 투명성
- 투명한 정보 및 재무관리
- 정보 획득, 유출, 공개 등 관리
- IT시스템, 개인정보관리
윤리경영 활동
사회적 책임을 다하며 건전한 사내문화 달성
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윤리서약서
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윤리경영 교육
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윤리의식 자가진단
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이해관계자 대상
윤리경영 전파
비윤리행위신고 채널 운영
한창제지는 임직원 직무와 관련한 비윤리행위신고 제도를 운영하고 있습니다.
신고자의 신원 보장과 함께 적극적인 조사 및 조치를 하겠습니다.
